8月22日，东莞平安人寿在南城寰宇汇金中心举办MVP人才引进计划媒体发布会，本次发布会以“聚力前行，共谱新篇”为主题。东莞市保险行业协会秘书长卢建强、本地主流媒体记者代表受邀出席本次发布会，与东莞平安人寿众多保险业内人士齐聚一堂，探讨长寿时代背景下，保险行业发展机遇及寿险代理人高质量转型之路。

　　发布会上，东莞平安人寿总经理张康表示，在这个快速变化的时代，寿险行业正经历着深刻的转型与挑战。面对代理人队伍的变化，平安人寿紧跟行业高质量发展的步伐，积极探索并实践队伍发展的新模式。2024年上半年，东莞平安人寿队伍结构实现了显著优化：大专学历占比跃升至56.4%，较去年同期增长6.8%；月人均收入也提升至1.68万元，同比增长5.5%。这些数据不仅见证了东莞平安人寿队伍质量的提升，更预示着转型红利正在逐渐释放，从健康人海的发展模式，稳步迈向高质发展的转型之路。

　　保险代理人是连接保险公司和客户的重要桥梁，为更好地给客户提供专业的保险和服务，平安人寿以客户需求为导向，围绕代理人队伍质量、结构、经营向高质量转型，核心以“增量做精、存量做强、团队做优”三大策略展开，全面推动代理人队伍向高质量发展迈进，打造职业化、专业化的行业顶尖人才，为客户传递更有价值的服务。

　　在高质量转型时期，作为亲历和见证蜕变成长的优秀代理人代表——东莞平安人寿首位销售经理蒲明玉在发布会上分享自己在平安职涯发展的心路历程。“择一事，终一生，不为繁华易匠心，在平安强大的平台上，你只管奋斗，无论是专业技能，晋升发展，还是多元化收入渠道，都让你没有后顾之忧！”

　　东莞平安人寿高级业务总监冯靖贻表示：“今年是我在东莞平安人寿的第二十二个年头，见证了公司的高速发展太阳成集团tyc，以及行业的高质转型。本次公司推出的MVP人才引进计划，可以让更多年轻、有学历、有能力、有资源的优秀人才在平安的平台上施展才能。我们也可以没有后顾之忧地走向市场，放心地招揽优秀的人才。”

　　在媒体互动交流环节，东莞平安人寿与媒体代表就MVP人才引进计划详细解读、代理人晋升路线、跨界转型MVP新人发展等问题展开了深入的交流。

　　活动现场，东莞平安人寿举行MVP人才引进计划剪彩发布仪式。此次发布会是东莞平安人寿推动高质量人力发展策略的重要里程碑，也充分彰显其打造“高素质、高绩效、高品质”“三高”队伍的坚定态度。

　　在多层次保障体系、金融强国、健康中国等大背景下，东莞平安人寿在通往高质量的路上因时而变、应需而变，也期待越来越多社会精英加入MVP人才引进计划，走出多元的发展轨迹，书写“大有可为”的精彩故事篇章，实现社会价值、商业价值和个人价值的统一。