在苏州大学2018年学位授予仪式上，熊思东身穿学士服、头戴贝雷帽，超萌的造型在现场就圈了很多粉，而他的致辞则让他很快红遍网络：

　　你们平均每年上了714节课，看了112篇文献，有66.5%的同学曾表示有不同程度的脱发，你们升高的发际线，愈发闪耀的却是智慧的光芒。你们中学分绩点超过3.6的同学占23.41%，比往届生高出近2个百分点.......无论幸福还是痛苦，这段大学之旅无疑是一段收获之旅，恭喜你们“C位出道”！

　　不得不说，这样扎心且风趣的致辞，比大部分的校长毕业致辞要更接地气、圈人气，最后的“C位出道”，更是表明这个校长非常潮哎！

　　好像也很有道理太阳成集团tyc，虽然校长愿望是的好的， 但是，哪有这么多C位让刚刚毕业的大学生们出道呢？即使是C位出道的蔡徐坤，也经历过无数的非C位，才能走到现在的C位啊。

　　“C位出道”这个词，可以说完全为蔡徐坤量身订制，即使如此，这个14岁出道，一直到20岁爆红的大男生，用6年的时间才完成C位出道的。

　　蔡徐坤2012年参加参加综艺节目《向上吧!少年》，算是正式踏进娱乐圈，那时的蔡徐坤还是一个顶着蘑菇头的小男生，腼腆地唱着歌，萌萌哒的样子跟现在迷翻万千少女的美少年判若两人。

　　在参加完《向上吧！少年》后，蔡徐坤一直在娱乐圈努力着，他陆续接触了一些影视综艺，出演了电视剧《童话二分之一》、《女刑警李春春》、电影《完美假妻168》，后来在安徽卫视举办的真人秀节目《星动亚洲》中，进入全国十五强。

　　2016年，蔡徐坤与左其铂、朱云龙、刘也、赵品霖等10人共同组成男子组合SWIN，正式签约经纪公司出道，而后来这个组合并没有大红大紫，作为其中一员，蔡徐坤并未被太多人熟知。

　　本来嘛，踏入演艺圈，并不代表未来的演艺道路一帆风顺。不过，蔡徐坤依然非常认真地参加每一档栏目，不放弃每一次机会， 无论是《心动的味道》还是发行的首张迷你专辑，他一步步在往C位靠近，一直到2018年1月开始的《偶像练习生》。

　　无疑，这是一档爆款综艺节目，也很适合蔡徐坤，于是，他一鸣惊人，在近4个月的封闭训练和节目录制中，人气一直是遥遥领先，几次投票一直稳占第一，没有人质疑蔡徐坤的人气和地位，所以，他成了9％的队长，站在了当之无愧的c位上。

　　在娱乐圈，C位是一把双刃剑，让人又爱又怕，毕竟一场秀中，一张海报上，C位只有一个。C位这件事很容易引发矛盾和粉丝互撕，去年芭莎之夜上，张韶涵误站C位引发了众多舆论和口水。

　　能站上这个位置的，都需要有足够的勇气和实力，范冰冰曾经说过：欲戴其冠，必承其重。大抵就是这个意思。

　　衍生到职场，也是一样。 没有强大的气场，没有不可替代的能力，没有超高情商，很难站上这个位置，也很难一直占住这个位置，毕竟光芒万丈的舞台中央，谁都想被众星捧月。

　　C位出道换句话说就是高调进职场，而在职场上，特别是刚刚进职场的新人，高调这件事并不是一件好事。

　　朋友小雯曾经跟我分享过一个故事，她就职于一家上市国企，工作轻松，待遇优厚，是很多人向往的工作单位。但最近他们公司却有一个刚工作不到半年的姑娘辞职了。

　　原来这姑娘从实习开始，就颇受瞩目，她毕业于名牌大学，还有英国留学经历，最关键的是据说还有集团某上层的深厚关系，算是闪着光芒C位出道的典范。

　　姑娘刚进公司就被分配到营销部，辅助营销经理做相关大项目策划，对接的都是公司的VIP客户。她人聪明，上手快，着实受领导的喜欢，很快就提前转正，还有好几次受到领导的直接表扬。

　　问题来了，虽然她是新人，但是看起来趾高气昂，动不动在部门飚英语显示自己与众不同，对同事也颐指气使，很多人都不太喜欢她。

　　某次，她在公司的微信群里发起飙，直接指责部门的一位老员工不配合她的工作，导致她没有按时在Deadline之前完成客户的方案。这件事，本来她挺在理，但是不合适的处理方式导致她与这位老员工直接交恶。

　　因为不好的示范性效应，加上她传说中的高层深厚关系，使得同事们纷纷疏远，很少有人愿意跟她交心往来，她渐渐被孤立。

　　再后来，她因为缺席一个大项目的集体加班，被负责人点名批评不够有团队意识和敬业态度，沉默了一天后，她提交了辞职申请，理由是受不了公司超级恶劣的人事环境。

　　辞职的时候，她收拾了自己办公桌上的私人物品后，转身离去，除了门口的门卫跟她礼貌地打了一个招呼，整个过程竟然没有一个人问候一句。

　　朋友小雯说，这姑娘人不坏，但是偏偏不讨人喜欢，同事们都觉得她太过于高调，气场太强，突出的工作能力反而让人感觉有压力。这才有意无意中会给她使绊子，那次的集体加班，是因为没有任何人通知她，才导致她缺席的。

　　所以，职场新人过于高调的C位出道，换来的并不一定是艳羡的目光，反而一不小心就成了职场的公敌。

　　最近的世界杯如火如荼，稍懂些足球的人都会知道一个道理：足球是集体协作式的运动，在比赛过程中，进球的关键不仅仅是运气和实力，还有一个很重要的因素就是卡位。这个源自篮球比赛的术语，也同样适用足球赛场。

　　本届世界杯的几支强队爆冷止步八强，大多都被诟病打法出了问题，关键球员卡位不够精准。如梅西C罗这样世界级的足球巨星，即使能力再强，少了队友的配合，无法快速有效卡位，找到最合适的进攻机会，在世界杯上留下了遗憾也很正常。

　　职场也是如此，职场新人除了快速学习职场技能和建立良好人际关系外，找到自己的合适位置，快速精准卡位非常重要，只有找到了自己合适的位置和未来提升的方向，才有可能在临门一脚时，把球精准地射入门框内。

　　进入职场后，要快速了解公司晋升的重要岗位，确认自己的定位，规划自己发展的方向后，有的放矢地朝自己最想提升的方向努力。

　　刚进职场，不要眼高手低，先把公司分配给你的岗位工作做好，只有守好自己的位置，才能步步为营寻求更大发展空间。

　　很多人觉得卡位成功的人是因为他眼光超前，足够幸运。其实，无论是眼光还是机遇，都是留给有准备的人的，在干好自己岗位工作的同时，你需要对自己上一级的岗位职能了解清晰，然后快速学习精进。当你的能力足够匹配上一级岗位时，即使你不争取，领导也会考虑你。

　　无论是篮球场还是足球场，想卡位成功必须要积极跑动，让队友主动把球传给你，这样你才能完成射门，如果你连射门的机会都没有，怎么可能有机会成为最佳射手呢。所以，在职场上，你始终以积极主动的态度来面对工作，超预期完成领导交代的工作，随时接受领导抛过来的任务，时间长了，总有意想不到的机会砸中你。

　　进入职场后，别总昂头想着“C位出道”的光鲜，要多低头思考，如何才能精准卡位，完成自己人生的第一次有效射门。

　　简介：资深媒体人，身在职场的斜杠中年，十多年的媒体经验，现在专攻职场和生涯规划，想把生活写得有趣点，把人生过得精彩点。个人微信号：dasuxiaoya123，欢迎勾搭私聊返回搜狐，查看更多