职场卡位术太阳成集团tyc
第一次听到卡位的故事是源自我印尼的同事,他在说笑中道出了他家三个千金的处事哲学.每当他下班回家,宝贝们会迅速来到爸爸身边问好, 聪明伶俐的二姑娘总是第一时间坐上爸爸的大腿, 不仅可以占得先机亲吻爸爸还可以问寒问暖, 而大姑娘和小姑娘只能眼巴巴看着爸爸对二姑娘的呵护有加.时间一长在印尼同事的眼中,自家的二姑娘最贴心总是比大姑娘和小姑娘更懂得知寒问暖,殊不知二姑娘只是比她们懂得”卡位”而已.
第二次听到”卡位”, 是去足球场看足球赛,虽然只是一场商业赛,客队的球员并没有全力以赴,但是他们有质量的跑动,以及有效的阻截,令主队球员完全丧失了机会,甚至还搭上了很多无畏的体力消耗. 专业的足球解说员激动地说道:客队球员的卡位令主队球员的进攻受阻!
从孩子们的争宠,到球场上的进攻,乃至到职场的发展,卡位似乎成了一种很有实战意义的技巧,现在让我们不妨一起来研究一下职场卡位术.
其实答案很明显,因为职场的竞争越来越大,人才的较量变得很现实的,对企业而言要填补一个空缺的位置,或许有成千上万的人才来应聘,所以供大于需的市场,造成了职场发展的道路上必须用到一些保护自己的战术,而卡位就是一个不错的选择.
要在职场卡好位,卡到位,最重要的条件是有明确的目标感,也有自我了解的能力,而不是做无谓的卡位者,给他人造成不必要的麻烦同时也浪费自己的时间和精力,甚至给企业留下不好的影响.
职场卡位的首要目的就是为自我更好的发展,寻找一个合适的位置甚至是一个平台.卡位是为了给自己准备更多的空间,更多的时间,更多发挥的余地,所以职场的卡位至少有一个职业发展的计划为前提,而非"见位就卡"的盲从者.
从积极的角度看职场卡位是职场生存和发展的一部分,那么如何做好职场的卡位呢?这里介绍一下职场卡位的六大准则:
职场卡位只是为了自己占得先机,而不是不择手段甚至用不道德的方法打压竞争对手.
职场卡位的最高境界就是既利己又不损人.竞争的状态就是令自己的强项和优势发挥到极致,而不是一味地暴露自己的私心和欲望.
总结很多卡位成功的案例,不难发现其中有一些重要的共性,而正是这些共性令卡位这种职场积极进取的方法在不同时间,不同年龄,不同行业,不同职位上产生了正面的效果太阳成集团tyc。实战案列下回分享!
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