疫情期间，国外很多企业都执行弹性远程办公，但是疫情过去了，很多员工却不愿意回公司了，甚至出现各种“摸鱼”，让管理层非常头疼。

　　最近，亚马逊就加大了对员工考勤的监控力度，零售太阳成集团tyc、云计算等多个部门要求员工每天在公司停留的时间不少于2个小时，才算有效打卡，还有的部门要求至少6个小时。

　　去年，亚马逊开始要求大部分员工每周至少到公司3天，但没有规定在公司的时长，于是就出现了“咖啡打卡”，也就是到公司打个卡，端一杯咖啡就走人。

　　亚马逊没有屈服，而是加大了压力，强制要求部分员工搬家到办公室附近，违法规定的不得晋升，甚至警告可能会被开除。

　　对于在公司待至少2小时的新规，亚马逊员工也纷纷吐槽，有的说在公司花2小时吃个午饭是不是也算？还有的说早晚会找到绕过新规的办法。

　　亚马逊可不是唯一面临这种麻烦的公司，比如视频会议公司Owl Labs发现，58％的员工有过“咖啡打卡”行为。

　　但总的来说，公司对这些摸鱼者一直没有赶尽杀绝，数据显示2022年有多达34％的违规者没受到任何惩罚，2023年仍有17％。